Category Archives: Företagande

Nyföretagandet är lågt i Sverige. Men nästan hälften av svenskarna, 49 procent, kan tänka sig att starta eget.  det visar en studie gjord på 1200 personer mellan 25 och 65 år. Det är tanken på att förverkliga sig själv som lockar. Det är anmärkningsvärt med tanke på att andra undersökningar har visat att intresset för företagande och entreprenörskap är störst bland ungdomar. Och de under 25 är inte ens med i denna undersökning.

Kvinnor vill enligt undersökningen starta eget inom handel eller hälso- och sjukvård, medan männen drömmer om något inom bygg-, hantverks- eller databranschen.

Så en väg bort från den höga arbetslösheten är att göra det enklare och lönsammare att jobba som egen företagare så att skillnaden mellan att vara en medelmåttigt framgångsrik företagare och ha en anställning eller få bidrag minskar. För även om viljan och ambitionen finns där så är det få som tar steget om beräkningar visar att de skulle tjäna 12000kr i månaden som egna företagare. Men kan få 15000 kr i månaden i bidrag.

Att starta ett företag kan vara ett bra sätt att tjäna mycket pengar. Men det är ett hårt arbete. Och till skillnad från lönearbete så får man sällan bra betalt för den tid och arbete som man lägger ner i början. Ofta krävs en hel del tid och pengar innan man ens för sin första intäkt.

Det är också riskfyllt. Många företag som startas lyfter aldrig och läggs ner eller går i konkurs under något av de första åren.

Men tar man sig igenom de första åren finns en god chans att lyckas. Efter ett par år kanske man har några återkommande kunder, eller åtminstone kunder som känner till ditt företag så du behöver inte lägga pengar på marknadsföring eller uppsökande verksamhet för alla kunder.

Förhoppningsvis har du även fått in rutiner, lärt dig vad som behöver göras och effektiviserat arbetet.

Men för att tjäna de stora pengarna behöver man antagligen skala upp verksamheten. Ibland kan man behöva växa snabbt t.ex. för att utnyttja en lucka på marknaden eller för att uppnå fördelar som större företag har.

Då kan man behöva ta in externt kapital eller hitta andra sätt att finansiera sin expansion. Riskerna växer, men också potentialen. Och även om man är en mindre spelare kan man behöva låna t.ex. till inköp av maskiner eller för att finansiera verksamheten den första tiden.
Villkoren för finansiering kan se väldigt olika ut. Läs mer

Det kan vara en bra ide att vara förutseende och ansöka om lån innan behovet blir akut, eller att först lägga in en egen insats eftersom bankens risk då minskar och man kan få bättre villkor.

Många har drömmen om att driva en egen verksamhet. Det kan vara att tillverka något och sälja, kanske odla och sälja närodlade grönsaker, skriva artiklar eller uppträda som frilans eller att sälja saker online i en ebutik. Men många drar sig för att starta p.g.a. administrationen. Man är osäker på hur man ska skriva fakturor, bokföra och deklarera.

Om man startar en enskild firma behöver man alltså själv fakturera kunderna när man ska ha betalt, bokföra inkomster och utgifter och sedan deklarera som näringsidkare.  Visserligen har det blivit lättare och lättare att sköta administrationen för ett eget företag i och med automatiserade bokföringsprogram och visst kan man anlita konsulter och bokföringsfirmor för att utföra det administrativa jobbet men det kan bli ganska kostsamt.

Om man startar aktiebolag finns det ytterligare krav kring årsredovisning och bolagsstämma samt att man behöver ett aktiekapital på 50 000kr för att börja.

Men det finns alternativ. De s.k. egenanställningsföretagen. I praktiken fungerar det så att när du har sålt någonting så anger du bara hur mycket kunden ska betala till det egenanställningsföretag du är ansluten till och så sköter de momsinbetalningar och all redovisning och du får ut din andel av inkomsten som lön, precis som om du hade varit anställd.

Ett exempel på egenanställningsföretag är  Cool Company  som förenklar och effektiviserar administrationen för konsulter och frilansare genom at man kan  fakturera utan eget företag. Cool company tar ut en avgift på 5,98% för att sköta all administration. Dessutom samlar Cool Company alla sina anslutna frilansare så att företag som behöver anlita kompetens kortare eller längre tid kan söka och anlita kompetens utan att själv behöva anställa. Cool Company tar hela arbetsgivaransvaret. Cool Company grundades 2009.

Andra exempel är frilansfinans och convoy

Många tvekar att ta steget över till att bli egna företagare på heltid.  Det kan kännas osäkert att inte veta att man får lön varje månad och man kan riskera att hamna mellan stolarna i samhällets skyddsnät som främst är anpassade för de som är anställda.
Den som ändå tycker att man inte uppnår sina ekonomiska mål med sin anställning eller som inte tycker att man får tillräcklig utmaning eller stimulans på sitt jobb kan starta ett aktiebolag vid sidan av. Om aktiebolaget ska ha verksamhet inom samma eller liknande nisch som den man är anställd inom behöver man ha tillstånd från sin arbetsgivare för att få starta eftersom det kan komma att bli en konkurrerande verksamhet. Oavsett är det en god ide att ha en bra dialog med sin arbetsgivare, men om man verkligen ser till att separera verksamheterna och bara ägna ett par timmar på kvällen eller helgen åt det egna företaget och ser till att man inte är helt slutkörd när man kommer till jobbet kan den extra bisysslan t.o.m. vara positiv för nuvarande arbetsgivaren eftersom man antagligen lär sig mycket genom sitt företag och håller sig ajour med samhällsutvecklingen. Om man känner att man ska ha en verksamhet som är mer tidskrävande än några timmars jobb per dag kan man vara flera som går ihop och startar ett företag där alla blir delägare.

Om man haft tur, timing och jobbat flitigt kanske man efter några år kan sälja företaget till någon extern aktör, eller kanske någon av delägarna vill satsa på det fullt ut.
Eller så känner man att intresset slocknar. Verksamheten blir mindre och mindre och man brinner inte för det på samma sätt. Då kan man fortfarande sälja aktiebolaget för likvidation.

Och fortsätta jobba på som tidigare på sin anställning. Då har man iallafall försökt att nå sin dröm, och kanske man får en ny ide och gör ett nytt försök efter en tid.

Även om man inte har så stor inkomst, kan man göra en hel del för piffa upp miljön hemma eller på kontoret utan att behöver kosta så mycket. Man behöver inga dyra möbler eller påkostad inredning för att det ska se ombonat och lyxigt ut. Man kan göra mycket med rätt belysning och några väl valda inredningsdetaljer.  En pampig taklampa i kombination med några spotbelysningar kan göra mycket för helhetsintrycket.
Alternativt kan man ha möten som kräver lite extra någon helt annanstans. Ett kort möte på ett flott kontorshotell eller lyxigt hotell behöver inte kosta så mycket jämfört med hur mycket man sparar på att ha ett enkelt kontor under t.ex. uppstarten av ett företag. Naturligtvis ska man ha en miljö som man själv trivs i, men det behöver inte vara en flott adress med påkostade kontorsmöbler. Man kanske t.o.m. kan sköta mycket av verksamheten hemifrån och bara boka in timmar på kontorshotell eller möteslokaler efter behov.

Att det är hård konkurrens på mobilmarknaden är ingen hemlighet.
Operatörerna slåss om att komma med det bästa erbjudandet till privatpersoner och företag.

Förutom de stora operatörerna så finns det nischade tjänsteförmedlare som inte har ett eget nät
utan hyr in sig på någon av övriga operatörers nät och erbjuder en nischad tjänst för en specifik målgrupp,
t.ex. ungdomar eller företag.
Uno Telefoni är t.ex. en mobiloperatör som enbart riktar sig mot små och medelstora företag fokusera på små och medelstora företag.

förutom mobilabbonemang där samtal och sms ingår och man bara betalar en fast summa beroende på hur mycket datatrafik man vill kunna utnyttja erbjuder man också en avancerad växeltjänst och satsar på god support och service.

Och konecptet verkar lyckas. Det går uppåt för uno telefoni.

Uno finns i Sverige och i Danmark och kan erbjuda lokala nummer i hela Europa och utvalda delar av världen.